Bi radi spremenili kulturo podjetja hitro, enostavno in poceni?
Prepričana sem, da se vsak vodja sprašuje, kako lahko ustvari bolj agilno, entuziastično, proaktivno in kreativno kulturo podjetja. Ko me potencialne stranke kontaktirajo, slišim razloge kot so: – Imamo novo strategijo in se moramo spremeniti, če jo želimo uresničiti. Ljudje se morajo naučiti prevzemati iniciative, se odločati in delovati hitro. Danes za vsako odločitev sprašujejo […]